机构编制执行情况调研评估报告

问：机构编制执行情况评估与事业单位覆职评估的区别

1. 答：机构编制执行情况评估与事业单位覆职评估的区别：机构编困裤制执行情况评估是完善机构编制的一项重要手段。事业单位履职评估是调整优化机构编制的重要依据。
   1、机构编制执行评估是机构编制评估的主要类型之一，指机构编制管理机关依照有关政策法规，运用科学的方法、程序和指标，对机关、事业单位机构编制执行情况进行检查、评价汪和简。评估的主要内容包括：机构编制政策法规的执行情况和机构机构编制的管理情况。科学、客观、准确的评估是衡量机构编制效果，改进和完善机构编制管理工作的一项重要手段。机构编制管理机关应当定期评估机构和编制执行情况，并将评估结果作为调整机构编制的参考依据。
   2、事业单位履职评估：工作组严格按照单位自查、召开履职评估会议、民主测评、个别谈话、查阅资料五个程序，对被评估单位进行了全面评估并初步形成了评估报告，详细客观评价了被评估事业单位包括人事编制管理、职能职责履行、公益服务质量、党建党风廉政、财务管理等方面的真实情况，评估结果将作为区委、区 对相关单位进行绩效评估、领导干部选拔任用、调棚猜整优化机构编制资源配置及编制单位下年度财政经费预算的重要参考依据。

问：机构编制重要事项的报告怎么写？

1. 答：机构编制重要事项的报告的写法：
   （一）落实关于本部门、本领域机构改革、重大体制机制键嫌和职责调整的重要指示批示精神稿宽手情况。
   （二）执行机构编制党内法规、法律法规以及相关政策规定情况。贯彻编制就是法制的要求，漕河泾街道严格贯彻执行机构编制，录（聘）用人员、配备干部、核拨人员经费等均以机构编制为基本依据。
   按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《上海市事业单位登记管理条例》，认真落实机关和事业人员的选人用人工作，用法治思维和法治方式维护机构编制的权威性和严肃性，切实把机构编制工作纳入法治化轨道。
   （三巧腔）执行“三定”规定、权责清单和机构编制批复情况。
   （四）在权限内使用和调整机构编制资源情况。
   （五）对机构编制违纪违法行为查处以及所涉问题整改情况。
   （六）机构编制工作中具有在更大范围推广价值的经验做法和意见建议。