招聘渠道理论文献综述

问：招聘渠道

1. 答：可以了解下，支付宝上的代招聘，支付宝搜索“跑政通”点击代招聘
2. 答：这些信息不可能白送给你的，你要真是正当行业的正常公司，为什么不自己花时间精力去找？

问：人力资源管理文献综述

1. 答：文献嘛，我倒找到几篇
   (1)面向知识的企业组织运作模式理论与应用研究
   林钻煌
   (2)股份制商业银行绩效评价体系
   洪慧
   (3)循环经济发展模式及其激励机制研究
   赵波
   (4)NPD中的知识创造过程及其绩效分析
   韩智慧
   以上文献均来自
   中国学位论文全文数据库
   (万方)
   若有需要请到该数据库中下载
2. 答：拜托，你这个范围也太大了吧，人力资源管理文献综述，一本书也写不完了。最好具体点，一个方面的，比如绩效管理综述。

问：急需网上求职与招聘系统的文献综述

1. 答：主要做法是，利用现有的互连网技术和时兴的web服务，开发该系统。其主要目的是：减少参加招聘单位工作人员的工作量和招聘成本,减少进行求职的人员求职时参加招聘会投递简历所耗费的时间和精力，使求职和招聘的过程通过互连网完成，从而实现招聘时双向选择的自动化。该系统将提供求职者的网上注册、提供个人简历（建立、修改）、查询用人单位招聘信息、向用人单位应聘（投递简历）等服务，提供用人单位网上注册、招聘信息发布（修改）、查询来应聘人员的简历、查询所有求职者信息等服务。系统要保证在开放形式下网上信息的安全问题。
2. 答：这个、还是自己做的好。什么事都有开头、自己不亲自做、永远不会进步

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