顺丰调研报告总结针对一个岗位
2023-09-06
问：顺丰快递打包员，累吗？？工资如何的呢？？？？
- 答：4500-5000元
现在收快件基本上都是直接在那个地方拿一个袋子打包的，不算太累，但是工资没有送的工资高。
文档介绍：顺丰快递调查建议篇一：调查报告关于滑慎顺丰速运的调查报告一、实践拦早目的：本次实习调研是以顺丰速运快递为对象，基础的了解顺丰物流公司的物流管理软件系统，然后联系网上所学理论及老师所教知识，采用实地考察和亲身操作等方法，对该公司内业务操作流程现状进行在实简让雀际当中的应用，以下是运送快递的基本流程：（1）确定和预约需要快递物品的日期；（2）整理物品、做物品清单、包装包裹（可由顺丰公司代为包装和免费提供物料，需提前预约。 - 答：现在收快件基本上都是直接在那个地方拿一个袋子打包的，其实最累的应该数是快递员，最赚钱的不是打包员消带，打包员，很少，不过应该会不拍枯累袭桥洞工资，听说快递工资都比较低。
- 答：咋样？累不？我也想去快递打包
问：顺丰一般岗位(供应链专员)入职需要背景调查吗?
- 答：这样的大公司，是基本上新入职员工都会进行的，即使是一般的岗位也会做一个简单的调查，如：职场诚信度、与上家公司是否有等方面，以免除在用工过程中可能会发生的纠纷及劳动碰瓷。
背景调查指的是企业在面试应聘者的同时，对应聘者的资历信息进行调查核实的过程，通俗来讲，就是HR通过调查来佐证你在面试中的回答以及简历上的信息。
对于企业来说，招聘一个新员工可能会遇到很多风险：风险、法律风险、风险以及成本风险。一份完整的背调报告可以为企业规避风险，节省不必要的花销。
值得关注的是，背调可以从多方面对员工所提供的信息进行核实，帮助企业挑选出最可靠的人才。它所呈现出来的事实不仅关乎候选人信息准确度，还可以帮助企业为候选人的道德、诚信提供建立判断的一个依据。
2、什么情况下会进行背景调查？
在外资企业和国内大型企业里，对于候选人的背景碧誉燃调查是非常普遍的。即便是，对于一些关键性的岗位，都会采用背景调查，只不过调查的深度不一样。
那么，有哪些职位是企业普遍愿意进行背景调查的呢？
（1）与金钱有关的专业岗位。比如会计、出纳等等，出于对资金方面的安全考虑，企业会对这些岗位的员工进行背调，来了解悔虚这写员工的工作能力以及有无犯罪记录和职场诚信状况。
（2）能接触到核心技术的岗位。虚敬比如技术总监、研发团队的成员等等。企业在招聘这类人员时都会很谨慎，宁可花费一定的费用也要对拟录用者进行犯罪记录、诚信状况等进行背调。
（3）中高层。这些人员涉及到企业运营策略，以及核心客户资源的客户，比如、客户主管等等，他们对于企业的日常运营甚至企业未来发展都有着举足轻重的影响，大多数企业都会对中高层岗位求职者做背景调查。 - 答：顺丰这样的大公司，是基本上新液团入职员工都会进行背景调查的，即使是一般的岗位也会做一个简单的调查，如：职场诚信度、历败与上家公司是否有劳动纠纷等方面闹烂橘，以免除在用工过程中可能会发生的纠纷及劳动碰瓷。
- 答：这要根据公司的实际情况来确定，据我所知，顺丰大部分岗位都是需要进吵丛行背景调查的。
不用担心，如果需要做背调的话，会提前说明，做背调者碰洞之前是需要授权的。首枯
