问：如何进一步深化国企改革
- 答：推动国有企业完善现代企业制度。国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。国有企业总体上已经同市场经济相融合，必须适应市场化、国际化新形势，以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点，进一步深化国有企业改革。
准确界定不同国有企业功能。国有资本加大对公益性企业的投入，在提供公共服务方面作出更大贡献。国有资本继续控股经营的自然垄断行业，实行以政企分开、政资分开、特许经营、政缓滑府监管为主要内容的改革，根据不同行业特点实行网运分开、放开竞争性业务，推进公共资源配置市场化。进一步破除各种扰羡腊形式的行政垄断。
健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用。深化企业内部管派雹理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革。建立长效激励约束机制，强化国有企业经营投资责任追究。探索推进国有企业财务预算等重大信息公开。
国有企业要合理增加市场化选聘比例，合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费、业务消费。 - 答：为祖宗基业永继布管江湖真深；
根管理科学先进拽职业经理人。
问：简要说明深化国企改革的重要意义
- 答：深化国企改革，从总体上可以增强国有企业的活力和国有经济的控制力，对于建立社会主义市场经济体制，促进经济持续快速健康发展，提高人民生活水平，保持安定团结的政治局面，巩固社会主义制度，都具有十分重要的意义。
国有企业改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤，推进国有企业改革，要有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。
国有企业改革可划分为改革的初步探索、制度创新以及纵深推进三个阶段 。国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程，是中央推动与地方实践上下结合的产物，本质上是生产力与生产关系的相互作用，符合建设社会主义市场经济的客观需要。
传统国有企业在体制、机制以及管理宽乎手制度等方面为适应社会主义市场经济体制而进行的改革。中心环节和核心内容是建立现代企业制度，增强国有企业活力，提高国有企业的经济效益。
扩展资料
深化国企改革要坚持的五项原则。
一、顷卖是坚持和完善基慎嫌本经济制度，这是深化国有企业改革必须把握的根本要求。
二、是坚持社会主义市场经济改革方向，这是深化国有企业改革必须遵循的基本规律。
三、是坚持增强活力和强化监管相结合，这是深化国有企业改革必须把握的重要关系。
四、是坚持党对国有企业的领导，这是深化国有企业改革必须坚守的政治方向、政治原则。
五、是坚持积极稳妥统筹推进，这是深化国有企业改革必须采用的科学方法。
参考资料来源：
参考资料来源： - 答：一方面与长期积累的结构性矛盾和体制机制障碍还没有得到根本解决吵肆哗，特别是股份制改革相对滞后、法人治理结构不完善、经营机制不活等问题还比较突出有很大关系。
另一方面是监管体制和模式的弊端日益凸显。国务院国资委自2003年成立以来，在推进国有企业发展方面发挥了很大的作用，但是对中央企业的监管正在复制原行业主管部门管理企业的模式。
目前的雹指监管体制使中央企业不是以客户为中心，而是以国务院国资委为中心，这必然导致中央企业不能很好地为客户创造价值，在市场上缺乏竞争力。
扩展资料：
深化国企改革的重点：
1、完善
当前尽管相当一部分国有企业进行了公司制改革，总体上已经同相融合，但大型国企中实现股权多元化的企业还寥寥无几，相当一部分企业的现代企业制度建设还未完成，企业法人治理结构不完善、有效性差，监督制约机制薄弱等问题十分突出。
2、建立职业经理人制度
高管任命缺乏竞争机制，也没升行有完善的职业经理人市场，带来很多经济与。实际上，国企高管的任命仍存在明显的行政化倾向，离市场化相去甚远。十八届在这方面的结论是国有企业要合理增加市场化选聘的比例，建立职业经理人制度。
参考资料来源： - 答：由于中国国有企业在中国经济中的特殊地位，国有企业改革始终是中国经济体制改革的中心环节，可以这么说衫闷运，如果国有企业改革无法继续下去，则中国经济体制改革也会半途而废。虽然国有企业改革已经进行了20多年，但在国有企业的改革进程中还有许多根本性的矛盾无法突破，本文就是想就这些根本性矛盾的产生原因及解决办法提出一些自己的意见。 论文的第一部分主要介绍了中国国有企业的来源：没收官僚资本、公私合营和***投资，并认为尽管计划经济体制给中国国有企业带来严重的后果，但是在建国初期供应不足的社会条件下实行计划经济体制还是非常必要的。 第二部分主要分析了在市场经济条件下导致国有企业陷入困境的六项主要原因以及这六项主要原因的体现方式，并认为在此主要原因中最根本性的原因还是政企不分。因此，或梁要想解决国有企业的问题，就必须对症下药，所提出的改革措施，必须能解决以上六个问题，尤其是政企不分的问题，否则，国有企业改革不会成功。 第三部分介绍了英国、德国、俄罗斯、波兰和新加坡五国的国企改革过程，并结合我国的实际情况对德国、俄罗斯和新加坡的经验和教训进行了进一步的分析。 第四部分根据国罩冲外国有企业改革的经验和教训，结合我国国有企业的实际情况，对我国目前比较常见的几项国企改革措施进行评价，并认为国有资本退出竞争性领域的做法固然重要，但最主要的还是要建立法制制度，规范***行为，为各种类型的经济组织提供完善的社会环境。
- 答：有利于提高企业的活力竞争力
问：为什么要深化国企改革?主要工作任务是什么
- 答：一、国企改革的主要原因
1.国企全面亏损。因为***直接管理国企，管理者操作死板，工人没有上进心，大家都在吃一大锅饭；二是国家所有制在国民经济结构中的比重过大，经济发展缺乏活力。这两者都是经济改革过程中的关键问题。当时国企改革的思路是，***退出对企业的直接管理，改为宏观调控；调整国有企业在国民经济中的结构，国有企业只保留关系国计民生的基础能源服务企业，一般竞争性国有企业从国有企业退出到民营企业；落实企业财产管理权，实行公司化管理，分流富余人员。
2.国企改革掀起了巨大的浪潮，经历了脱胎换骨的变革，逐步走上了快速发展的轨道，成为中国经济发展的中坚力大冲伏量，保证了经济改革目标的顺利实现。但是改革也存在很多问题：一是国有企业大量下岗职工至今没有享受到改革的“红利”；二是国有企业改制中大量国有资产被出售流失给个人；第三，一些***官员利用职权在滚携国有企业重组中攫取巨大的个人利益，成为腐败的一大灾区。
二，国企改革的意义
1.国企改革的重大战略步骤是中央***实施壮大国有企业政策的。推进我国国有中小企业发展改革应当有利于学生保持和增加国有资本的价值，提高中国国有经济的竞争力，放大国有资本的功能。
2.国企是发展国民社会经济的支柱。
3.依靠和发挥国有企业的作用可以发展社会生产力，实现国家的工业化和现代化。尤其是经济全球化加快的形势下，国有企业面临着日益严峻的市场经济，所以发展才是硬道理。我们也要把握住国内外的经济发展趋势，转变经济增长判物的方式，开拓发展空间，尽早形成我国国有企业的新优势。
4.国企改革是整个社会经济发展体制机制改革的中心环节。建立和完善社会主义市场经济体制，实现公有制与市场经济的有效结合。
所以综上所述，我国的国企改革是很有必要的，对我国经济发展也是很有用的。
