erg理论论文文献综述

问：ERG理论的主要内容是什么?对人力资源管理有什么意义?

1. 答：ERG理论的基本内容。
   答：ERG理论是阿尔德弗于1969年提出的一种与马斯洛的需要层次理论密切相关但
   有些不同的理论。他把人的需要分为三类，即存在的需要、关系的需要和成长的需要。由于
   这三个词的第一个英文字母分别是E、R、G，
   因此被称为ERG理论。
   (1)存在的需要。这类需要关系到机体的存在或生存。它包括衣、食、住以及工作等因
   素，组织为使其得到这些因素而提供的手段。这实际上相当于马斯洛理论中的生理的需要
   和安全的需要。
   (2)关系的需要。这是指发展人际关系的
2. 答：奥尔德弗的ERG理论
   强调人的生存、成长和人际关系：
   ①这三种需要并不都是生而具有的。
   ②这三种需要也不是按照严格的由低到高的次序发展，可以越级发展。人们可能 在低级需要未满足的情况下，就先发展较高一个层次的需要。
   ③各个层次的需要获得满足的越少，则人们对这种需要越是渴望得到满足。
   ④当较低层次需要得到满足后，人们就渴望向高层次发展，
   ⑤对较高层次的需要不能满足，人们就会转而追求较低层次的需要。

问：ERG理论的介绍

1. 答：美国耶鲁大学的克雷顿·奥尔德弗（Clayton. Alderfer）在马斯洛提出的需要层次理论的基础上，进行了更接近实际经验的研究，提出了一种新的人本主义需要理论。奥尔德弗认为，人们共存在3种核心的需要，即生存（Existence）的需要、相互关系（Relatedness）的需要和成长发展（Growth）的需要，因而这一理论被称为 ERG理论。
2. 答：然；ER（C理站的特点。
   (1)ER）理枪并不强调庸典暴决的顺序：
   认为装种需要在一定时间肉对行为起作用，而当这种需要得到满足后、可能去追求电离层决
   的需要，也可能浅有这种上升趋协。
   (2)ERG理拾认为、当转离级的需典受到挫折时，可能会降而求其次。
   (3)ER(G理恰述认为、某种雷业在得到基
   本满足后、其熊烈程度不仅下会减期，还可能
   会增强，这与马斯洛的观点下一敌。
   对ERG理论的评价；
   阿尔德弗的ERC理论在甫要的分类上并
   不比马斯洛的理拾更完善，时需些的解释也并
   未超出马斯洛需要理论的范围。如果认为乌斯洛的需要层次理论是带有骨趟虑义的一般
   规律，那么FRG理论则偏重于带有特殊性的
   个体差异，这表现在ERG理论对不同需要之间联系的限制较少。

问：erg理论的基本内容

1. 答：美国行为学家奥尔德佛对马斯洛的需要层次理论进行了修订，使之与实证研究的结果一致化，提出了ERG理论，认为人有三种核心需要：
   生存需要，指个体的生理需要和物质需要，或个体维持生存的物质条件。这些需要大体和马斯洛需要层次理论中全部“生理需要”和部分“安全需要”相对应。
   关系需要，指个体维持重要人际关系的需要。这与马斯洛需要层次理论中部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”和部分“尊严需要”相对应。
   成长需要，指个体追求自我发展的内在欲望。这类需要可与马斯洛需要层次理论中部分“尊严需要”和全部“自我实现需要”相对应。

问：奥尔德弗ERG需要理论的简介

1. 答：生存的需要与人们基本的物质生存需要有关，它包括马斯洛提出的生理和安全需要。第二种需要是相互关系的需要，即指人们对于保持重要的人际关系的要求。这种社会和地位的需要的满足是在与其他需要相互作用中达成的，它们与马斯洛的社会需要和自尊需要分类中的外在部分是相对应 ERG需要理论
   的。最后，奥尔德弗把成长发展的需要独立出来，它表示个人谋求发展的内在愿望，包括马斯洛的自尊需要分类中的内在部分和自我实现层次中所包含的特征。
   ，与马斯洛的需要层次理论不同的是，奥尔德弗的“ERG”理论还表明了：人在同一时间可能有不止一种需要起作用；如果较高层次需要的满足受到抑制的话，那么人们对较低层次的需要的渴望会变得更加强烈。

问：erg理论是什么

1. 答：奥尔德弗的ERG理论强调人的生存、成长和人际关系： ①这三种需要并不都是生而具有的。 ②这三种需要也不是按照严格的由低到高的次序发展，可以越级发展。人们可能 在低级需要未满足的情况下，就先发展较高一个层次的需要。 ③各个层次的需要获得满足的越少，则人们对这种需要越是渴望得到满足。 ④当较低层次需要得到满足后，人们就渴望向高层次发展， ⑤对较高层次的需要不能满足，人们就会转而追求较低层次的需要。