问：公务员申论评分标准细则
- 答：国考申论评分标准及评分细则是评分分为四档，对应40分。
俗话说，知己知彼百战百胜。申论考试的概括内容、分析原因腔仔、提出对策等部分属于相对客观的题目，一般采取采分制，根据阅卷老师商讨的标准答案按点给分。评分公式是：内容-字数-错别字=实得分。
而创作部分则是根据参考答案酌情给分，评分公式是：内容+形式+奖励-字数-错别字=实得分。
在申论考试的概括部分考生极易出现的两个失分现象：
一是抓住一点开始叙述，其他方面则只字不提。申论考试的给定材料通常涉及某一问题的方方面面，在概括之前，要对全部材料仔细进行综合分析，才有可能得出正确的结论。遗漏或略写任何一个考点，都会造成失分。
二卜芦是考生仅对给定材料进行表面上的复述，不能从材料的相互关系中找到其伍弊汪深处的本质意义。
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国考：
国家公务员考试是中华人民共和国为了筛选应聘国家公务员的应征者，所进行的一年一度考试，简称“国考”。招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级，考试时间相对比较固定，集中在10-11月份。
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的***机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
问：申论的评分标准是什么？
- 答：字数每肆早超过10字扣1分，累计扣分最多为3分。
能概括出参考答案中给出的主要问题的，即可给分。只要求裂族雀考者概括的意思相同或相似，不强求文字相同。评分时，每缺一个主要问题扣4分；没有紧扣资料，概括欠准确扣4-5分；条理不清扣3~5分；字数每超过10字扣1分，累计扣分最多为3分。
评分时，参考答案中对策只作参考，不是唯一的标准，只要考者提出相应对策，言之有理，就要酌情给分。
申论考试的内容：
申论考试总目的是为国家选拔人才。选拔人才要注重人才的素质和能力的审评。申论考试具体目的的通过一穗烂定形式检测考生的分析、概括、提炼、加工能力。
检测考生运用马克思主义哲学、***理论、“ 三个代表”、法律、经济、行政管理等理论知识解决实际问题的能力；检测考生阅读理解、综合分析、提出问题、文字表达、文体运用的能力。
问：公务员考试申论评分规则是什么
- 答：1.如果考生的答案，概括的意思相同或相似，就可以酌情给分。在每缺少一个主要问题时，扣4分，如果没闹郑有紧扣材料，扣4-5分左右，如果条例不清晰，答案不明确的，将会扣启慧3-5分左右。字数超了也需要扣分，每超过10字扣1分，累计扣分最多为3分。
2.如果考生提出的对策相应比较合理，需要酌情给分，分为以下几种情况：
（1）能够紧扣问题提出对策建议，并且答案具有针对性和可行性，语言流畅，字迹美观的，评分在
（2）能针对问题提出对策建议，并且答案具有针对悄弯答性和可行性，语言通顺，字迹清晰美观的，评分在，
（3）提出的对策建议缺乏针对性和可行性，但语言通顺，字迹清楚的，评分在，
（4）脱离主要问题，没有合理对策、建议，并且语言不通顺，字迹不清楚的，评分在。
