一报告两评议结果调研目的意义

问：一报告两评议是什么？意义是什么？

1. 答：“一报告两评议”是加强干部选拔任用工作民主监督的一项创新性举措。
   一报告两评议，即地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在全委会派携委员中对干部选拔任用工作进行民主评议，评议结果报上级党携斗委组织部门；探索开展全委会委员对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的工作。
   一报告即专题报告年度干部选拔任用工作情况，两评议即评议干部选拔任用工作，评议选***的干部。
   一报告两评议的意义：
   用好民主评议结果是“一报告两评议”工作取得实效的重要环节。每年“一报告两评议”工作结束后，各级组织人事部门将及时向各地区、各单位反馈民主评议结果，并将民主评议结果作为考核评价各地区、各单位干部选拔任用工作的重要依据。
   按照规定，对民主评议满意度高、工作成绩突出的地区和单位，上级组织人事部尘隐伏门要予以表扬。
   对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，要按照《责任追究办法》有关规定，追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任，并督促进行整改。
   对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级组织人事部门要对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。

问：一报告两评议的意义

1. 答：用好民主评议结果是“一报告两评议”工作取得实效的重要环节。每年“一报告两评议”工作结束后，各级组织人事部门将及时向各地区、各单位反馈民主评议结果，并将民主评议结果作为考核评价各地区、各单位干部选拔任桐斗用工作的重要依据。按照规定，对民主评议满意度高、工作成绩突出的地区和单位，上级组织人事郑轮兄部门要予以表扬；对民主评议满喊袭意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，要按照《责任追究办法》有关规定，追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任，并督促进行整改；对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级组织人事部门要对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。

问：什么是一报告两评议

1. 答：这个最好到百度上找，把你要问的打入百度里，一点就OK了．