问：渠道专员和招商专员有什么区别？
- 答：一样的，没多大区别，硬要说区别的话，代表是业务员主要做产品，渠道是途径，主要做的是合作。不过棚册穗很多公司两者都是做一样的事，就是业务员。
渠道专员是公司市场营销中的一个职位角色， 简单说一般是指公司需要将自己产品推广时间建立不同的销售和***渠道。渠道专员就需要去指定姿缺的区域，寻找和自己公司产品有关联的一些行业***公司，建立这样的沟通和***关系，渠道专员一般指的就是***商或大型直接客户的联络员，广义上也属于销售的一类。
企事业单位为了链卜提高产品销售量，派专人联系大宗的客户，如批发商、医院，从而有了招商专员。
问：电子商务招商专员是做什么的
- 答：随着电子商务的快速发展，电子商务招商专员的市场需求越来越大。从业人员主要是负责因公司电子商务网站经营而产生的客户的接待工作。企业在电子商务招商专员招聘时，要求从业者具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，有良好的抗压能力，责任心强，喜爱销售工作，头脑灵活，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧等素质要求。1. 协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 2. 负责协助上级开展本部门招商工作，协助处理有关问题。 3. 定期向招携渗枣商主管（主办）汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。 4. 按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。 5. 负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 6. 积极参加市场举办的各类活动，出主意想办法，主动为市场报撰写文章，主动配合好市场其他部门做好有关工辩拆作。 7. 积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息 8. 掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。 9. 负责客户的跟进、回访、拜访工作。 10.负责向主管汇报每天客户情况喊核。 11.根据公司的需要，配合会议营销工作的开展。 12. 做好市场调研、客户分析工作并及时反映市场信息，负责客户资料的搜集与整理。 13.领导安排的其他临时性任务。
问：公司以调岗为由变相辞退？
- 答：劳动合同双方签订时有约定岗位，如果一方想改变工作岗位需征得双方同意才可以执行，员工可以不同意调岗，如果公司强行调岗，岁敬可以拿弊樱相关证乎卜慎据去劳动局申请仲裁，要求经济补偿。
- 答：你手上有合同原件吗？工作变动怎么约定的？这个事情只能先收集证据，然后走纤冲劳动监察，必须证明资方是变相裁员，这个事毁岩歼挺麻烦，看资方态度，愿意资遣最好，不然有可能做枣激劳动仲裁。
- 答：去劳动局投诉
然后会有仲裁委员会给你仲裁 - 答：说句实话，这个要看当初合同怎辩纯么签的。有没有约定具体工作岗位。
而且因你所管辖层塌困撒消，也可携衫咐以说工作不称职。
实际中维权有一定难度。 - 答：说实话招商比楼层经理有前途。
但是如果你觉得御没如一定要干楼层经理的话，可以去申请劳动仲裁。你要证明你现在的岗位和原来的岗位有巨大差别。比如你可以拿你们公司的岗位职责要求之类的文件，证明楼层经理的岗位职责和招商部的岗位职责完全不察氏同。
劳动法规定，因公司情况变镇启动，导致劳动者岗位变动的，双方又协商不成，可以申请终止劳动合同，公司按工作年限给以补偿。 - 答：不论任何公司，不认苦劳，直认功劳，你为公司创造源歼的价值。自己反思一下，这个公司能待下去吗，不能待有别的合适空裂团的去处吗。认清自己，就知道怎么做了。斗橘
- 答：答:公司以调岗为由事实应该变相辞退。
- 答：可以向劳动仲裁机构联系，举报
- 答：这其实就是你们公司对你的一种手段，想把你辞退，但是又找不余激带铅斗到适合的借口，又有合同制约着他们，竖芦因此他们迫于无奈就把你调到你一个不擅长的工作岗位，让你知难而退，主动提出辞职
